皮格马利翁回到家后，径直走到雕像旁，凝视着它。这时，雕像发生了变化，它的脸颊慢慢地呈现出血色，它的眼睛开始释放光芒，它的嘴唇缓缓张开，露出了甜蜜的微笑。盖拉蒂向皮格马利翁走来，她用充满爱意的眼光看着他，浑身散发出温柔的气息。不久，盖拉蒂开始说话了。皮格马利翁惊呆了，一句话也说不出来。
皮格马利翁的雕塑成了他的妻子，皮格马利翁称他的妻子为伽拉忒亚。
——《古希腊神话故事》
含英咀华
这是古希腊神话中的一个小故事，人们从这个故事中总结出了“皮格马利翁效应”：“期望和赞美能产生奇迹”。你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充满自信地期待，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行；相反地说，如果你相信事情不断地受到阻力，这些阻力就会产生。成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情一定会发生的。这就是心理学上所说的皮格马利翁效应。
皮格马利翁效应告诉我们，如果向一个人传递积极的期望，就会使他进步得更快、发展得更好。反之，如果向一个人传递消极的期望，则会使其自暴自弃、放弃努力。
在职场中，皮格马利翁效应不仅传达了管理者对员工的信任度和期望值，还适用于团队精神的培养，更适合于职场人士对自我心态的把控。如果职场人士能够选择性接受积极的信息或常常进行积极的自我暗示，那么你就一定可以充满正能量，从而赢来好的职场发展前景。