大家一听，还有差旅费，觉得很意外。何姐解释到：“我们是一个团队，是公司投资人，为公司的事出来一趟，当然要有差旅费了。我来不及细算，因为，大家有上车早的晚的，不好记录，所以，按人平的标准。大家核对一下：伙食补助每人每天100，出差补助，每人每天两百。总共来去按五天算，每人1500元。因为我们是集体安排车辆和住宿的，所以，车船费与住费报销这一块，大家就没有了，大家理解吧？”
突然见到回头钱，大家明显兴奋起来。纷纷说到：“那你何姐吃亏了，路上吃饭的钱，不都是你掏的？”
此时刘秘书笑到：“你们不要怕她吃亏，她是经理，公司给她有开支权限的。”
这些以退休老工人小干部为主体的团队，仿佛回到了当年单位报销的场景，这一幕太熟悉。他们刚离开单位时，还很不习惯，没有组织的集体生活，仿佛自己单独出来生活，心里觉得很空虚。现在，有一种重新找到组织温暖的感觉。
况且，这个公司的差旅补助，很正规的样子，既不是特别高，但已经超过普通员工的水平了。
凡是不能过，如果此时她给每人发一万五，估计有人要怀疑。
何姐继续讲到：“如果大家想回去，就坐这辆车回去，钱我已经提前给司机了。路上吃的，我恐怕就不照顾大家了。因为，我还得要赶回西安，这个小廖，跟我增加了工作量。”