面对诸如此类的无聊问题，你该怎么办？
下面是摆脱无聊考官的最好范例。
有这样一次富有戏剧性的面试。
一位刚从国内一流大学毕业的女生，在经历几回合的激烈竞试后，终于走到了最后一关——总经理亲自面试。
总经理看过她的履历后，凝视她的脸，突然问：“你替父母洗过澡，擦过背吗？”
女大学生很老实地回答：“我从来没有。”
总经理说：“孝敬老人，不仅是一份应尽的义务，而且是衡量一个人的品德的重要标准。你说没有，这要扣分。我现在提第二个问题。”
女大学生说：“考官，你跑题了。我记得求职面试只有七个禁区。一忌不修边幅；二忌不善于打破沉默；三忌夸夸其谈；四忌缺乏职业风采；五忌无个人发展计划；六忌掩饰失败经历，七忌不知如何收场。”
总经理说：“有同居现象吗？”
女大学生顿觉脸上发烧。她说：“考官先生，你侵犯我的隐私权了。”
总经理说：“小姐，对你说来，是绝对隐私，但对我来说，是绝无秘密可言。因为你只有开诚布公地谈出自己的绝对隐私，你将来在公司做事才会绝对无私。不要不好意思，报纸上早就披露了你们大学生在演绎同居时代，请回答。”