5.不要跟喜欢抱怨的同事打成一片
我们总是习惯于跟我们的同僚和职位比我们低的人一起闲聊，因为这能让人感觉到惬意。事实上，这只是在浪费时间。在公司里，要想收获成功，你就需要表现出自己特立独行的一面。与喜欢抱怨的同事打成一片，起的作用刚好相反，下一次，如果有同事想跟你闲谈抱怨，你最好避开，你应该思考一下自己的升职策略，并努力实施。在下一个部分里，我们将学到究竟应该怎么做。
6.寻找机会去完成公司的大目标
在职业发展过程中，小胜利和诚实可靠的表现并不能为你加多少分，一场大胜利所赢得的分数大概相当于五场小胜。依靠诚实可靠在职场打拼的管理者只会因他们所犯的错误而知名。跟小胜利不一样，职业生涯中所犯的错误更容易被人记住，更容易吸引他人的关注。追求完成重大目标，即使出现了小错误，对你的升职也是更有意义的。参与公司的重要项目，能够让人们记住你，能让你获得你们部门以外的人们的关注，而且它们通常也无须你冒太大的风险。
7.不要强迫别人完成工作
指使他人完成工作是我们普遍使用的一种现代职场原则，我们都快控制不了它的作用了。虽然员工和管理者彼此承担相应的责任，做好自己的本职工作对整个公司有利，但却不能让你获得升职。按我的经验来看，尽量给别人提供帮助，而不对他人指手画脚，对你更有利。在现实中，人们更倾向于聘用、提拔他们喜欢的人，发号施令的人是得不到欢迎的。此外，帮助他人更能树立管理者的形象，让人们愿意跟你一起奋斗，为你工作。有原则的帮助行为能够树立你的威信，最终让你获得升职。