【专家点评】
现今职场工作的巨大压力，让很多职场女性“望儿生畏”。在区内某经营状况颇好的大型企业工作的李女士就是这样。她说，公司内部竞争激烈，每个月就像学生考试排名一样，将一线员工一个月的工作业绩都进行排名，实行末位淘汰制，没有孩子都已经压力很大了，何况生了孩子。而且李女士亲眼目睹了一些女同事因为生孩子几个月无法上班，回来后，就丢了现在的好岗位、好工作，被“轮岗”到行政部门或者文秘之类打杂的岗位，很难再回到创建业绩的一些岗位。
【案例2】
与职场女性们想法相反的是，长辈们总是不厌其烦地劝说她们“早生贵子”。在外企工作的涂女士就遇到这样“两难”的困境。她说，结婚两年后，老公就开始不断暗示要生孩子，婆婆也总委婉地表达想尽快见到孙子的愿望，连涂女士的母亲近来也开始循循善诱地劝说她生孩子，“生孩子是女人的最后一关，不生孩子，做女人可不完整啊”。