同时，在摩托罗拉中国公司业务不断成长的过程中，高瑞彬始终积极致力于吸引、培养、保留优秀人才，帮助员工获得充分的成长感、归属感和成就感。摩托罗拉中国公司不仅为员工提供在业界富有竞争力的薪资待遇，更在保护员工劳动安全、增进企业凝聚力、保障女性员工健康、权益以及职业发展等方面制定了一整套系统而全面的措施。特别值得一提的是，摩托罗拉员工志愿者组织以及摩托罗拉女性员工组织——摩托罗拉中国丽人商会，不仅受到了员工的热烈欢迎，更在社会上获得了广泛的赞誉。
【成功秘诀】
适应中国特色的市场营销战略；
保障员工权益。
【经典语录】
“登陆中国二十年，摩托罗拉（中国）电子有限公司已经成为一个地道的中国公司。”
——高瑞彬
075 徐东升
（深圳飞亚达集团总经理）
【公司简介】
近年来，飞亚达公司在“塑造国际化品牌，成为全球化企业”的愿景的引领下，坚持以品牌战略统领各项工作，业务增长迅速。飞亚达除前期获得“中国驰名商标”、“中国名牌产品”称号外，现已连续11年稳居国内手表销量第一，并已成功跻身世界三大航天表品牌；公司下属的亨吉利世界名表中心不断扩张连锁网络，增长迅猛。
