4.少些浮躁,多点感恩
生活节奏的加快、工作压力的加大、外界诱惑的增多,让越来越多的人心开始浮躁,他们不再淡定,不再沉稳,于是,整天忙碌着,瞭望着,跳跃着,失落着,沉沦着。
中华英才网曾做过一个关于跳槽的社会调查,根据调查数据显示,全部受访者中有过跳槽经历的人占53.66%,34.77%跳了两次以上,60.22%的人还有跳槽的想法。
高频率跳槽,被一些管理理论家认为是感恩心缺失的一个表现。缺乏感恩和忠诚之心,频繁地跳槽,直接受到损害的是企业,但从更深层次的角度来讲,对员工自身的伤害更深。
一位人力资源部经理说:“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历,而且是在短短的时间内,我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了。频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富,而是说明了一个人的适应性很差或者工作能力低。如果他能快速适应一份工作,就不会轻易离开,因为换一份工作的成本也是很大的。”