c.这次的调查结果表明，对于企业高层，我们人事部门还兼有教育培训的任务。在此，本人想对其起草一项方案，并将这项方案纳入到我下一轮的工作目标中。
2.与部门员工共同决定现阶段的工作项目。
本人正准备和全体部门员工就目标设定这个问题召开会议，一起商讨明年的部门计划。所有重要项目，不论是个人的还是团体的，都会在这个会议上一并详细探讨。部门会议结束后将召开个人计划的集会。
3.部门员工的发展。
a.在该阶段推行的主要方案，让本人对几个部门员工有了新的认识。本人正在学习如何与他们共事和相处，而且很明显，他们在这个过程中也得到了提升。下星期，您看到我们的结果展示时，就会明白这句话的意思了。
b.您提出的目标设定方法，让本人受益良多，本人准备将这套方法普及给部门所有成员。而且，本人认为前面提到的部门计划也是一项发展工具。本人曾和实行这个计划的B公司成员交流过，相信它在我们公司也可以顺利实行起来。