由此可见，在批评某件事或责备某些人时，千万不要拿他们与别的人或事物相比较，否则便会使自己卷入难以解脱的困境中，也许还会因此造成无可弥补的伤害呢。
2.批评言辞要得当
批评言辞要注意含蓄得体，借用委婉、隐蔽、暗喻的策略和方式，由此及彼，用弦外之音巧妙表达本意，揭示批评内容，引人思而领悟。切忌直截了当说出批评意见，开门见山点出对方要害。
其一，言语真诚。真实的东西永远能够打动人：
“我也犯过这样的错误。”
“这件事情你也尽力而为，尽管结果还是出错了。”
“或许你也不知道什么地方出错了？”
其二，避免泄愤的语句。批评人的时候会陷入恶劣的情绪中，从而影响理智的判断力，容易说出对人不对事的泄愤语句：
“我跟你说了多少次了？”
“你为什么老犯同样的错误？”
“你真是无可救药！”
其三，言语适度。责备点到为止，既往不咎：