直接导致，对着荣坤这个朝代女子管理内宅的方式，江浸月完全是两眼一抹黑的状态，对这些下人管理全靠自己摸索。
既然荣坤的这一套她不了解，不如索性就弃用了，直接用二十一世纪的那一套搬过来，每个种类的工种小组分摊出两个小组长来，每人每日要做的事情都写的清清楚楚，还可以再结合这些工作内容，列出一系列的工作守则，赏罚分明，再由这些小组长，按照七天或者半月一次的频率给青伯汇报工作进展或者总结。
总之，这样管理职务分配了下去，青伯若是愿意劳累一点，还可以让每个小组的人组长轮流做，不会有独断专权的存在，轮流给青伯汇报，管理起来也相对来说容易一些。
这一套理论实践起来也不算难，江浸月给青伯解释了之后，青伯眼睛都亮了起来。
还省掉了拉帮结派的可能性，做的好的组长，还可以连任，也能调动下人们表现衷心的积极性，确实不错。
“这样，青伯你每天只要端着个小茶壶，到处转悠转悠，再听听这些小组长的总结，府内就没有大乱子了。”