事后老王和这位领导彻底闹僵了，两个人的不和影响到了整个团队，公司的高层没办法只能把老王调到别的部门。
当我们被人误解时下意识的反应是马上去为自己辩解，自己明明没有错误，却被误解，这多冤枉啊！但辩解需要分清时机，当别人理直气壮地指责你时，对方正处于情绪剧烈波动的时期，如果此时马上做出辩解，在对方看来，这并不是在合理地维护自己的利益，而是一种挑战，是一种反击。
此时对方仍旧没有意识到自己的错误，他把我们的辩解当成了纯粹的反击，不由大怒。我们明明没有错却被冤枉，还要承受对方的怒火，这更让人难以理解，针锋相对的局势就形成了。
站在有理一方的我们理直气壮地让对方更加难堪，下不了台。当然，在这场争执中对的只能是占着道理的我们，但在成年人的世界里对与错从来都不是最重要的。因为这场争执我们可能与对方产生难以调解的矛盾，如果对方是上级领导，重要的合作伙伴，朋友，最后输的还是我们自己。
真正睿智的人面对冤枉时从不会急着为自己辩解，他们明白，咆哮式的辩解不如让事实说话。此时急着辩解，就算能赢一时，输掉的人也未必心服口服，逐渐产生隔阂，正所谓“得不偿失”。
