不久，出版社出版了此书。正因此书的出版，在一次职称评比会上，杰瑞的两位同事，双双评上了副研究员。
两位同事对杰瑞感激不尽，彼此之间真诚相待，互相信任，加深了友谊。1999年暑假，杰瑞的妹妹大学毕业后，欲留京工作。杰瑞在闲谈时，提出了自己的难处。而两位同事都主动帮忙，拉关系，找路子，最后，将杰瑞的妹妹安置在一家图书馆工作。
同事之间如果出现误解时，一定要主动提出，将矛盾化解。对方如果还有疑心，就用真诚去感化他。在相互信任的基础上，互相帮助支持，这样，同事之间才能互相分享快乐与友谊。
应对城府太深的同事
所谓城府太深的同事，指的是工作中那种不愿让别人轻易了解其心思，总是企图通过各种方式保护自己，深藏不露的同事。这种同事往往说话不着边际，对任何问题都不做明确的表态，经常是含糊其辞，顾左右而言他。
与城府太深的同事打交道，你得多长点心眼，对他们要有所防范。你一定要对自己的言行多加注意，警惕不要为人所利用，并成为他的工具，更不要让他完全得知你的底细。
有些同事之所以城府太深，不愿与其他同事进行交流，是因为他（她）可能是一位曾经有过挫折，并受到过打击和伤害的人。过去的经历使这种人对社会、对别人都有一种十分强烈的敌视态度，从而对自己采取更多的保护。