贺兰被空降到某公司当行政主管,她满心期待地打算大干一场,却发现市场部员工互相包庇的现象普遍,如A迟到时B会替其签到,B无故旷工时考勤表上依然全勤。当贺兰向市场部经理提出这一现象时,谁知对方却不以为然,说市场部工作不容易,大家都是给老板打工的,睁一只眼闭一只眼。还说,以前的行政主管对市场部就很宽容,每年能拿到几千块钱的感谢费。贺兰义正词严地指出这是一种失职行为,谁知市场部经理背后居然联合所有下属和同事排挤她。
这事要是搁一般人或许表面笑靥如花,背后虚以委蛇、明枪暗箭,可贺兰却是一个独具个性的人,她当即找到市场部经理,开门见山地说:“我最讨厌背后搞小动作的人,我希望大家好好配合我工作,否则我就向上级领导举报你们。"如此任性而强硬的态度,令市场部经理只好表示以后公事公办。
对于那些底下的员工,贺兰的原则性与执行力也很强,处理问题也不敷衍,不圆滑,有谁迟到或无故旷工了她就会一一标明,月底发薪时该扣的扣,该罚的罚,那些行为难免给人苛刻之感,一开始自然都会遭到大家的排斥。但很快大家又发现,当员工有好的表现和突出成绩时,贺兰也会主动地向上级反映,为员工争取应得的利益……这样的结果是,大家的进步都非常快,薪水都有所提升了,工作积极性更高了。